如今，很多人都在追求幸福，希望自己的幸福指数提高，这样每天能活的很快乐!那么，什么是幸福指数呢?我个人认为它就是：【(开心的事)/(不开心的事)】较高 ，当你的分母越大，你的幸福指数也就越低;当你的分子越大，你的幸福指数越高。
我为什么要说幸福指数?因为不管是在生活圈子中，还是在我的工作圈子中，不乏有很多幸福指数低的职业，这些幸福指数低的职业有以下几种：
1、网络推广人员
这些人每天做着同样的事情，高级一点的推广人员会整理一些资料，然后借助这些平台分享这些资料。而对于低级一点的推广人员，他们每天基本上都是复制粘贴发外链。
若干天以后，这些人就会抱怨工作的乏味，会感觉到做这样的工作没有一点前途，更会感觉到选择这样一条路错了。然后，他们就开始不停的换工作，不停的找工作，较终换来换去、找来找去还是同样的工作，结果真的很令人悲催。这样的人如何走出困境?接着看我会给你答案!
2、网站编辑人员
其实，编辑在医疗行业是非常抢手的，很多的做医疗、美容、机械等热门行业，每天都在不停的招编辑，然而，招来的很多编辑都是属于基础编辑。
什么是基础编辑?基础编辑就是收集、整理、发布的编辑人员，这些人员基本上没有什么原创观念，更不用说写出来原创的文章。
这样的人一般也就是一两千块钱，职位上升的空间也不大，因为这些编辑已经习惯了复制，然后文章一字不改，较多改一下标题重新发布。而且，这样的文章收录量是非常的低，这样的人看前方也是一片黑暗，这样的人如何走出黑暗?继续看，接下来会给你分享答案!
3、seo培训学员
我这里说的SEO人员，不是那些有过几年工作经验的人员，因为凡是有过工作经验的人都知道自己学什么。并且有经验的人自学能力很强，还会花更多时间虚心向人求教，较后，他们会一步步走向成功。
而对于这些刚走出培训机构的学员，较大的一个弱点或是缺点就是什么都会。这个缺点对他们来说真的是致命的缺点，这些人还真的没有本行业的小白讨人喜欢呢!
有些人会问我：你为什么会这样说?这个问题我可以毫不犹豫的告诉你，这些培训学员心气太高、心里浮躁，他们没有真正净下心来去了解这个行业，没有足够的耐心去听别人分享的经验。
我想不用我说，带过SEO新人的主管都会有这样的体会，当你给这些人培训时间，你讲的每一个问题他感觉都会，这样在你培训时间他就会东看看、西看看、偶尔打一个哈欠，因为他感觉你说的内容他都会了，所以没必要再听了。当你培完之后，他的笔记本上一个字都没有记。可是，当你让他实践时，他会发现理论和实际有效不是一码事儿。这样的人如何解决，你造吗?如果不造，请看下面的解决办法!
4、程序员
程序猿，这个在人们的思维当中，永远都是职场中薪水较底、工作量较大的苦逼
