针对seo受训者而言，她们里的多数人学习培训SEO就是为了寻找一份工作。她们中极少有些人依据自己的兴趣从业SEO领域。在工作中日，大家听到了SEO学生们探讨多的是难题：是不是根据SEO找寻公司的工作中，或是是去招标方或是乙方。
科学上，并没有正确答案。怎样选择双方的公司，我们应该根据实际情况开展选择。
针对添加“seo公司”，有人认为招标方公司有单一的领域，非常少还有机会得到锻炼，而有人认为进到乙方公司能够全面了解SEO领域的改进差别，进而提升综合能力，随后怎样选择：
1、招标方公司
（1）公司规模
很多SEO受训者在选择招标方公司时，都喜欢从一开始就选择大中型互联网技术公司，例如：58家在同一大城市。实际上，针对SEO而言，它是一个错误的念头。
最先，大中型搜索引擎优化公司的基本上职位非常少。第二，立即、成功的加入都是一个不可以细分化的行业。比如，难以在短时间累积SEO的总体市场前景，乃至有点儿忧伤。经由两年的搜索引擎优化，大家只了解如何发送连接，乃至不清楚百度搜索引擎的原理。
因而，前期领域，相对来说，选择做中小型企业站SEO，还是挺理想化的。
（2）人员规模
针对SEO学生，选择中小型企业，不要以为自身报名了SEO学习培训，系统学习后就能够单独了。因而，在招聘面试这种公司时，尽可能选择SEO的岗位，有一个SEO高管，1-2个公司的SEO，而非选择自己独立承担的公司开展提升。
原因：一切都必须自身探索。所说的持续增长应当立在猿巨人的肩膀。
（3）SEO遗传基因
在选择招标方公司时会一个缺陷，一般进到招标方公司，最先查验SEO工程项目经理。许多企业老板都无法理解SEO提升的长周期时间。因而，搜索引擎优化单位的责任人通常担负起很强的关键绩效指标工作压力。其优化策略通常紧紧围绕短期内实际效果，并没有长期规划。
因而，在那样一家公司里，你难以学习到真真正正的物品。你只必须问另一方一个问题，怎样看百度的优化排名，就能够作出合理的辨别。
2、乙方公司
（1）检索技术工程师交替
如果你尝试选择乙方的公司时，你能问对方是否在交替。一般来说，SEO乙方公司在每一个提升周期时间内都会出现很多的定单。乙方技术专业公司将十分重视SEO人才培养，按时开展培训，提升各SEO工作人员单独承担本新项目的水平。
（2）资源累积
在SEO公司工作的好处之一是SEO资源的累积，包含主流媒体资源、连接资源（友链+重外部链接）、社交媒体资源（按时参与SEO视频会议）等。
这将为未来的自己创业累积很多可利用的资源，你怎样有这些念头，你能选择乙方的公司。
（3）SEO薪水
针对B公司而言，SEO使用的大部分方式更重视策略的SEO，一般以完成最终目标以民为本，且不太考虑到长期性转换率。因而，从SEO的视角看来，针对深层经营而言，与A公司对比，有一点不够。
薪资待遇的区分是招标方公司常常有销售佣金，而乙方公司大多数并没有有关工资待遇，除非是有书面合同要求。
